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企业理念

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       一是积极培育以“共赢”为核心的价值理念,从根本上唤起广大职工的工作责任感。汇森集团在企业经营发展的实践中始终坚持顾客、企业、职工与社会“共赢”的价值理念,这就是“为顾客奉献精品、为企业创造增值、为职工提供实惠、为社会创造资源”。基于这样的价值理念,在企业发展的同时,集团为职工创造了当先的劳动保障条件,并做到了职工工资收入每年以10%以上的幅度递增。汇森集团还先后无偿捐资4500万元支教,并亲自组织建成了天津市先位所高中示范校;为支持天津体育事业的发展,汇森集团每年为天津女足捐资150万元至今累积捐资1120万元;为支持社会主义新农村建设,在天津市蓟县革命老区别山镇山区西史各庄村投资170万元修建“汇森路”,打通了农民致富之路;5.12汶川地震,5月13日董事长闫山林就带头捐出了50万元,并亲赴地震一线慰问受灾群众。汇森集团先后为“光彩事业”捐资达7600万元。汇森集团在自己开发的“富水一方”小区拿出6万平米,以低于成本10%的5500元/㎡价格提供给河北区政府,作为廉价商品房销售给困难群众。如今这些房已经建成入住,只有一项如果按市场价格计算,汇森集团就为困难购房群众作出了9000万元的让利。所有这些,都深深引起了广大职工的思想共鸣,极大地增强了大家立足本职、贡献社会的责任感和自觉性。

        二是大力倡导以“诚信”为宗旨的道德理念,引导广大职工靠信誉求生存、图发展。汇森集团把“诚信立业、和衷共济、务实发展”作为企业zui根本的经营方针,制定了具体的《诚信建设规范》,把诚实守信渗透到企业生产经营管理的各个环节,深入到企业文化的核心层,使之真正成为每个职工做人做事的基本准则。
        三是始终坚持“质量”为基石的管理理念,不断强化广大职工高水平做好岗位工作的自觉性和责任心。汇森集团大力倡导“精益求精、一丝不苟、永不自满、争创当先”的勤业敬业精神和主人翁责任心,并把它融入到企业的质量管理之中,渗透和落实到生产力的各要素中去,突出从强化全员的质量意识入手,站在“人人向社会负责、时时向历史负责、处处向客户负责”的高度,把全员参与的质量管理渗透到房地产开发的全过程和各方面。汇森集团明确提出了“全心全意为客户,一点一滴创当先”的质量管理方针,并率先在房地产市场提出了“决不交老百姓一寸不合格房”的响亮口号。
        四是牢固树立以“人才”为根本的发展理念,不断提高广大职工的经验丰富水平和创新能力。
倡导在职进修和自学成才活动。集团确定的企业发展计划中先位条,就是人才培训计划。专门制定了鼓励职工学习进修的措施:凡是在职进修考试合格的,公司给予报销学习费用。通过近两年的努力,公司职工中本科以上学历的已达到75%,比过去提高了一倍,大专以上学历的已达到96%,还有70%的同志获得了中、级别高 经验丰富技术职称和经验丰富任职资格证书。
        大力开展课题攻关和技术创新活动。坚持以工作中的难点、工程中的通病为课题,组织科研攻关和技术创新活动,在不断解决问题的过程中,逐步提高管理艺术、工程质量和企业发展水平。
        特别注重构建具有自身特色的人才形成机制。坚持“以人选才、以德树人、岗位育人”。“在汇森工作靠的是人品和能力”,这在集团全员中已形成高度共识。汇森的中高层领导都是自己培养出来的,也都是人才市场公开招聘而来,没有一个是公司领导层的亲朋好友和“关系户”,这就是我们的“选人观”;“能者上,平者让,庸者走,内举不不避亲、外举不避仇”的用人制度,在这种用人机制下,公司员工普遍形成了靠人品立身、靠才干发展的观念。